【概况】 皖江学院现设有12个系部，46个本科专业，在校生9110人，自聘教职工239人，外籍教师4人，特聘教授7人，基层党组织42个，党员561人。

【教学工作】 围绕“信息工程类、金融财经类、语言艺术类、现代服务类、设计传播类、工商管理类”六大专业群的建设目标，不断优化专业结构，2017年新申报网络与新媒体、德语两个专业。根据学院人才培养目标定位，突出问题导向和效果导向，以保证人才培养规格为基础，以强化实践应用能力为核心，以提升学生综合素质为目的，精心构建平台+模块的课程体系，全面修订实施了43个专业人才培养方案。根据《专业建设方案指导意见》，分别从师资队伍、教学内容、教学手段与方法、教学改革与教学研究、教学效果、自我评价、课程建设规划等七个方面，共评估与验收32门核心课程。认真落实中办、国办印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，出台《关于中华优秀传统文化课程实施方案》，组建教学团队，将中华优秀传统文化课程列入公共必修课程体系。采取分级分类、项目教学、专题教学等方式，对《大学英语》《大学体育》等四大公共基础课进行改革，在满足学生个性化需求的同时，有效整合了教学资源，提高了教学效果。

严格教学管理。完善规章制度，修订和制定了《学分制学籍管理规定》《普通全日制本科新生入学资格审核等相关工作实施办法》《学籍信息变更管理实施办法（试行）》等教学管理文件。通过系部日常教学巡视与教务处教学督查相结合的方式，对教学状态定期通报，保障日常教学秩序稳定运行。积极开展教学督导和师生评课工作，持续加强考试管理和考风考纪建设，全年共安排督导听课60余节，发布写实性通报13次，处理教学事故3起。

加强实习基地建设，在调整巩固原有实习基地的基础上，新增芜湖市诺康生物科技有限公司、马鞍山市雨山实验学校、苏州尔家幼教集团等10余家实习单位。狠抓学科竞赛指导与管理，组织学生参加省级以上竞赛37项，共获奖项254个。加大实验室建设资金投入，在赭山校区新建3个公共计算机机房、2个专业实验室、2个语音室；在皖江校区改建专业舞蹈房、健身房等，教学条件得到了一定的改善。

【教科研工作】 积极组织申报各级各类教科研项目，注重教科研项目的过程管理，开展院教科研项目的检查验收工作。本年度，共申报立项国家级大学生创新创业项目33项，省高校优秀拔尖人才培育项目12项，省级人文社会科学研究重点项目7项，省级自然科学研究重点项目3项，皖江学院科研项目27项；共完成82个已立项的各级各类教科研项目的建档与经费下拨工作。青年教师的教科研意识与水平进一步增强和提高。

【师资队伍建设】 根据学院发展、学科专业建设、人才培养需要，坚持“控制数量，提高质量，明确方向，优化结构”的原则，顺利完成2017年教师招聘工作，共引进22名教师；顺利完成2017年度高校教师资格认定工作和中级专业技术职务自主评审工作，分别有13人获得高校教师资格，45人获得讲师任职资格。认真开展2017年上半年教师网络课程培训工作，组织2017年新进教师参加了安徽师范大学校本培训及学院内的院本培训。开展“三育人”先进集体和个人评选表彰活动和第33个教师节纪念庆祝活动，选派教师参加主题为“欢庆党的十九大，我看高教新变化”师德师风演讲比赛，推动师德师风工作。

【党建工作】 完善和加强党委中心组学习制度，本年度召开党委中心组学习会13次，认真学习贯彻十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和十九大报告精神，进一步加强师生的思想政治教育，严格对各类讲座进行审批管理，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权和主动权。出台《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。组织开展二级网站第五次评比，大力推进新媒体建设，完成QQ公众号的申报和开通工作。

扎实开展了“两学一做”常态化制度化、“管党治党宽松软问题”专项治理、“讲重作”专题教育、十九大精神学习贯彻等活动，指导34个党支部开展了“党员进社区”、“重温入党誓词”、“缅怀先烈、牢记宗旨”等一系列教育实践活动，进一步提升党员的党性修养；扎实推进基层党组织标准化建设，制定了《学院推进基层党组织标准化建设实施方案》，根据专业设置，对部分党支部进行了撤并调整，完成了7个党支部的标准化建设达标验收；认真落实“三会一课”、“党员活动日”、“双重组织生活会”、民主评议党员、领导干部上党课等制度，做好了党员组织关系接转、党费收缴管理使用、党内评优评先等专项重点工作；严格党员发展工作程序，继续推进手机“互联网+”群众满意度测评工作，举行新发展党员集中入党宣誓仪式，本年度共发展党员250名，完成了全年430名入党积极分子和242名党员教育培训工作；对党总支和党支部委员进行了增补改选，选优配强了各支部书记，通过召开党建工作会议、举办专题讲座、党支部书记培训班、集中学习研讨等形式，加大了对党员干部队伍的教育培训力度，对全院42个基层党组织书记进行年终述职考核；认真落实党风廉政建设责任制，加强对招投标、人员招聘等重点领域和关键环节的约束与监管。

【行政管理工作】 出台《教职工考勤管理办法（暂行）》《党政管理人员履职考核暂行办法》等管理文件，不断完善人事管理制度。进一步加强教职工日常考勤管理，首次在全院范围内实施电子考勤。加强财务管理。合理编制财务预算，严格执行董事会批准的预算方案。明确审批权限，规范财务行为，强化过程监管，严控经费使用，严格执行一支笔审批制度。加大各类资金收缴力度，确保学费缴交率达100%。认真开展小金库专项治理，配合做好相关税务检查。厉行节约，严格控制“三公”经费等消耗性支出。

开展招投标工作，严格执行招投标管理制度，严肃工作纪律，进一步规范招投标程序，制定了工程维修、资产采购、零星采购、零星维修等招标流程图，完善招标文件、各类合同等相关资料。先后完成了门面房、食堂、超市、教学楼多媒体、实验室、语音室等招标采购和部分资产报废处置工作，未出现一例投诉、质疑情况，确保了赭山校区顺利搬迁，保障了教学工作的正常运转和学生生活的基本稳定。

对皖江校区教学楼、学生宿舍、学生运动场地等进行了维修改造。组织大学生防震及消防疏散实战演练，建设校园门禁系统，更新校园安全设施，做好校园安全保卫工作。加强对食堂的监管，完善食堂管理制度，建立电子管理系统，顺利通过省教育厅高校学生食堂重点检查组实地检查。认真做好了新生及毕业生的体检以及门诊报销工作。全年无重大安全责任事故，皖江校区年度生均水电能耗支出控制在330元左右。

【学生管理工作】 认真落实学院《关于加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》，积极推进主题班会系列化、规范化、项目化建设，扎实开展理想信念、爱党爱国、自立自强、诚信感恩等主题教育，通过组织无偿献血、学习雷锋活动月、国旗护卫队交流等活动，抓好学生思想政治引领和价值引领。制定新生军训和入学教育方案，组织日常管理、学籍学位、榜样引领和安全警示四场大型专题讲座，力促新生尽快适应大学生活。加强心理健康教育，通过举办心理健康活动月、心理知识竞赛、户外心理拓展等活动，推动心理健康知识普及。加强学生心理动态监测，主动关注和约谈需要心理支持的学生，不断增强心理健康教育效果。

对学生管理相关制度进行了系统补充和修订，进一步完善了学生管理制度体系。严格学生“一日常规”管理。坚持实施新生早操制度，强化课堂考勤，在三个校区全面实施课堂刷卡拍照管理系统，坚持新生集中晚自习制度，不断加强学风建设。加强校园安全管理，完善学生晚间手机签到管理制度，增设微信版签到系统，线上管理与线下管理网络逐渐完善。认真宣传心理安全、防非法宗教与传销、校园网贷防范等安全知识，严查在宿舍使用大功率电器、晚归不归等安全隐患问题。快速妥善处理了10余起学生失联等应急事件，防止了事态进一步升级，维护了校园稳定，全年无学生管理安全责任事故。详细制定校区搬迁方案，组建搬迁工作学生党员先锋队，分三批次顺利完成了三个校区的学生搬迁工作，实现了学生在校区间的平稳过渡。

注重以文化人以文育人。推进“皖江之星”文化艺术节和“一系一品”校园文化品牌建设，举办开学典礼、毕业典礼、学业颁奖典礼、18岁成人礼和运动会、迎新生迎新年晚会、欢送毕业生晚会等校园“四礼三会”活动，不断增强学生的自信感和仪式感。积极推进“皖江200”学生课外阅读活动，开展“半月一谈”读书交流，加强学生读书习惯养成。举办汉字听写大赛、端午经典吟诵活动，大力弘扬中华优秀传统文化。加强校友工作，为2017届毕业生发放毕业纪念品，积极推动毕业生“一元基金”建设，并依托社会实践团队，开展往届校友寻访工作，不断加深与校友的情感联络。

【招生就业工作】 招生工作。为充分应对二三本合并高招改革带来的影响，学院明确招生工作思路，科学合理地编制招生计划，积极调整招生专业，部分专业实行大类（设计学类、音乐与舞蹈学类、计算机类、新闻与传播学类）招生；与英国卡迪夫城市大学合作，首次开展中外联合培养；加大招生宣传力度，启动走进“百所优质生源基地”工程，组织专人参加由安徽青年报社、升学在线等举办的七十余场进中学辅导高考志愿填报活动，通过与考生面对面的交流答疑，及时向社会发布学院招生录取相关信息，为考生填报志愿提供指导与帮助；梳理录取流程，规范招生纪律，认真做好招生录取各环节工作；夯实前置教育，积极与新生沟通、交流、解惑、服务，以扎实的工作。2017年，学院生源质量有大幅度提升，文理科录取分数线均超出省控二本线20分以上，新生报到率达95.36%。

就业工作。强化创业指导，开设创业模拟实训培训班，提升学生的创新创业意识。拓宽就业服务宣传渠道，积极宣传公务员招考、事业单位招考、教师编制考试、西部计划、特岗计划、三支一扶以及预征入伍等国家就业项目。举办校园招聘活动近40场，来院参加招聘的单位近200家，提供就业岗位达3000个。实行考研学生奖励办法，首次为考研学生送考。毕业生初次就业率达91.41%，考研率连续第二年突破10%，顺利完成2017届毕业生就业派遣与文明离校工作。

【对外交流与合作】 本年度，学院拓宽办学渠道，与英国的卡迪夫城市大学共创“2+2”联合培养项目。联合培养专业为视觉传达设计，采用2+2培养模式，人才培养方案由学院与卡迪夫城市大学共同制定并组织实施。2017年招生20人，实际报到12人。

【重要活动和事件】 1.2月24日，学院董事会、监事会召开会议，听取学院2016年年度工作汇报，研究并审议2017年财务预算和工作安排。

2.3月31日，第四届安徽省动漫大赛颁奖典礼在安徽大剧院举行。学院视觉艺术系副主任孙亮的作品《天仙配》获第四届安徽省动漫大赛院校组动画短片类金奖；视觉艺术系学生王书君的作品《生活》获得院校组应用动漫类金奖。这是学院连续四届在省动漫大赛上斩获金奖。

3.4月6日，《安徽青年报》07版“圆桌会议”栏目刊发整版访谈，院长李子华同来自省内的其它专家一起，就广大考生和教育工作者共同关心的问题，给出自己的思考和解读。

4.4月12日，安徽师范大学副校长毕明福一行深入皖江校园，就学院2017年部分学生搬迁实施计划进行视察调研并座谈指导。

5.4月25日，2017年安徽省国际标准舞教学研究会理事会议在学院召开。经深入交流，学院加入安徽省国际标准舞教学研究会高校联盟，成为其体育舞蹈（国标舞专业）人才储备基地，签订建立人才培养基地合作协议，构建毕业生人才定向输送机制。

6.5月25日，正值端午节前夕，2017年“浸润经典 书香皖江”之纪念屈原经典吟诵会在学院孔子文化广场举行。

7.6月18日，学院2017届毕业生毕业典礼暨欢送毕业生文艺汇演在花津校区举行。

8.9月8日，学院在院学术报告厅举办第33个教师节表彰大会。

9.9月18日，学院2017级新生开学典礼暨军训动员大会在操场隆重举行。

10.9月29日，学院为2017级新生举行18岁成人礼。

11.10月18日，皖江广大师生通过电视、网络、新媒体等途径，积极收看收听十九大开幕会直播。党的十九大报告在广大师生中引起热议。

12.12月6日，学院举行“金茂凯德奖学金”签约仪式。上海金茂凯德（芜湖）律师事务所管委会主任奚玮和院长李子华共同在协议上签字，标志着皖江学院首个社会捐赠的奖学金正式诞生。

13.12月8日，学院2016-2017学年学业颁奖典礼暨2018年“迎新年、迎新生”文艺晚会在皖江校区大学生活动中心举行。

14.12月9日，学院2018年迎新年、迎新生文艺晚会在赭山校区大礼堂上演。